Typologies des organisations
Il n'est guère de discipline scientifique qui ne commence par tenter de classifier ou de catégoriser les objets ou les phénomènes qu'elle entend étudier, et la discipline « théorie des organisations » n'a pas dérogé à cette règle.
Nombre de théoriciens ont ainsi proposé des essais typologiques permettant de décomposer la catégorie générale « organisations » en différentes familles possédant chacune des traits spécifiques ou manifestant sous des formes et des degrés variables ce que l'on considère comme des traits et des éléments constitutifs de l'organisation.
L'exercice typologique vise notamment à dépasser la formulation de lois générales sur le fonctionnement de l'organisation qui, pour être éventuellement avérées, n'en constituent pas moins une base de prescription peu précise et donc peu opératoire.
Les recherches des années 1960 et 1970 ont permis d'identifier ce type de lois, mais on se rend compte aisément qu'elles n'ont pas véritablement d'importance substantielle.
Spécialités : management stratégique et théorie des organisations
IAE de Lille, Université Lille
alain.desreumaux@univ-lille.fr
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Public visé
Etudiants en management (et en économie) de niveau M1 et/ou M2.